SOFTVER ZA KONTROLU OSOBLJA

Karakteristike Plus Pack softvera za kontrolu osoblja

sql server database.
ogranak, identifikacija kompanije.
definiranje neograničenih smjena za svaku grupu.
fotografija osoblja, rad, plata, kontakt i unos podataka o identitetu.
agi, prolazni dokument, identifikacija novca za hranu.
vanmrežni rad sa uređajima.
brisanje slanja kartica, otiska prsta i identifikacije lica na uređaje.
službeni i nezvanični mogu se instalirati dva različita programa.
neograničeno prilagodljivo izvještavanje , kartično izvještavanje rezultata na prolaznoj list.i
kašnjenje,rani polazak,odsutan,odsustvo, praznik, radno vrijeme,izvještavanje o vremenu pauze.
lista osoblja, lista prolazaka, lista napuštanja, uvoz liste fotografija osoblja iz Excel datoteke.
izvozi sve liste i izvještaje u PDF, Word, Excell, Txt, Html, Xml.
automatsko slanje pošte i SMS-a (sa dodatnim modulom).
identifikacija i autorizacija korisnika, evidentiranje.
ogranak korisnika, ovlaštenje zasnovano na kompaniji (može vidjeti x ogranak i kompaniju).
backup sistem pri otvaranju i zatvaranju.
platni spisak, kompas, lično prijavljivanje plata i transfer (nema potrebe za obračunom plaća, automatski se prijavljuje).
integracija SMS i e-pošte može se izvršiti (sa dodatnim modulom).
integracija sa računovodstvenim programima (opciono).

{ EKO PACK } Nivo unosa

Softver za kontrolu osoblja početnog nivoa;
To je softver za kontrolu osoblja pogodan za upotrebu u malim i srednjim preduzećima. Mogu se primati standardni izvještaji i mogu raditi sa više uređaja u isto vrijeme. ZK grupa podržava sve uređaje.

{ PRO PACK } Gornji segment

Profesionalni softver za PDKS;
To je softver za kontrolu osoblja profesionalnog segmenta. Osim kontrole prolaza ,izlaza i pivot izvještavanja, postoji mogućnost dodavanja mnogih dodatnih softverskih modula pod jedan krov, neograničenog broja uređaja kao podrška za klijente.

{ PDKS BRANCH } Dodatni modul

Dodatni moduli softvera za praćenje osoblja;
Pro PACK glavni softver je dodatni softver za praćenje računara.Glavna karakteristika je mogućnost praćenja glavnog softvera na poslužiteljskom računaru u isto vrijeme i na isti način sa prekrasnim skladom arhitekture Server-Clienta . Moguć je pristup sa bilo kojeg mjesta na svijetu sa fiksnim IP-om.

Softver za kontrolu osoblja Pro Pack karakteristike

podaci o radu osoblja, identifikacijski podaci, podaci o plaći (plaća, mreža, naknada za putovanje, naknada za obrok, fiksna naknada).
podaci o kartici (prox, mifare, hid), podaci o otiscima prstiju (do 10 prstiju po osoblju), podaci o licu, opis.
snimanje kadrovskih slika zapisi o osoblju mogu se uvesti iz excela (primjer se vrši popunjavanjem podataka u datoteci).
može ispisati spremljene podatke o osoblju sa kartičnog pisača bez korištenja dodatnog programa sa modulom pisača kartice.
osoblje registrira urednik ,omogućuje brisanje korisnika i spremanje datuma brisanja ispravke.
izbrisani zapis osoblja može se oporaviti.
može automatski odobriti novoregistrirane članove na uređaj u crnoj koloni, uvedenim osobljem u plavoj koloni , puštenim članovima u crvenoj koloni sa korištenjem kartice i registrirovanih lica u sistemima otisaka prstiju. Izrađuje dnevni, tjedni, mjesečni, godišnji plan rada.
uz karakteristiku izrade detaljnog plana rada, može se izraditi složen plan rada za svakog člana osoblja u različitim danima.
identifikacija prazničkog rada. (Administrativno osoblje, puno radno vrijeme (službeni put itd.).
podržava definicije rada na poluvremenu ,može se definisati željeni broj smjena za svaku grupu. (Vrijeme smjene ne bi se trebalo preklapati).
mogu se izraditi neograničene definicije područja plata (npr. . 50% povišica, 100% povišica,, vjerski praznici, nedjeljna smjena, noćna smjena itd.)
mogu se napraviti različite stope definicija prekovremenih sati (npr.: 50%, 100%)
različite stope penalnih odbitaka mogu se definisati (1:1,5 za kašnjenje, 1:2 za izostanak s posla itd.)
odbitci penala mogu se izvršiti iz određenih područja obračuna plaća. (npr. kašnjenje je 50% prekovremeno, izostanak s posla je 100% prekovremeni rad itd.)
radna razdoblja mogu se kreirati definiisanjem razdoblja.
u definicijama razdoblja željeni datumski raspon može se odrediti za period. (npr. 1. januar 31. januar ili 5. Januar 4. Februar itd.)
mjesečni radni dani mogu se odrediti u definicijama za period (npr. 30 dana, 31 dan, 28 dana itd).
mjesečno radno vrijeme može se dovršiti u definicijama sati. (npr. 225 sati, 240 sati, 270 sati, 300 sati itd.) (npr. ako je ukupno radno vrijeme za februar 215 sati za grupu sa ukupnim mjesečnim radnim vremenom od 225, može se dodati u 225 sati dodavanjem 10 sati.) (npr. ako je ukupno radno vrijeme grupe sa ukupnim mjesečnim radnim vremenom od 225 mjesečno 232 sata u februaru, može se smanjiti na 225 sati oduzimanjem 7 sati.)
na zaslonu definicije automatskog perioda, sistem automatski izračunava period između dva navedena datuma i bilježi ih kao dane koji nedostaju, manjak sati, višak dana, višak sati. (npr. definirati ukupno 225 sati i 30 dana u periodu od 1. januara 2017. do 31. decembra 2017.)
mogu se izvršiti dodatni odbici i stavke zarade (akontacija, premija, zatvaranje plaća, plaćanje godišnjih odmora itd.)
dodatni odbici i unosi zarade mogu se izvršiti uz objašnjenje datuma registracije i rate.
dodatni zapisi o odbitku i dobitku mogu se uvesti iz excella. (napravljeno popunjavanjem podataka u oglednoj datoteci)
izvještaji o osoblju, grupi, odjelu, dodatnom odbitku i zaradi na temelju tima
podržavaju različite definicije vrste dozvola. Ne postoji ograničenje identifikacije vrste dozvole. (npr. godišnji odmor, satni dopust, dnevni plaćeni dopust, neplaćeni dopust, porodiljn dopust, dopust itd.)
zapisi dozvola mogu se uvesti iz programa Excell. (napravljeno popunjavanjem podataka u oglednoj datoteci)
omogućuje izvršavanje službenog neformalnog radnog sistema iz jedne baze podataka, iz jednog programa. (npr. na slici osoblje može raditi najviše 22 sata mjesečno, evidencija o ulaznom i izlaznom kretanju osoblja može se odabrati tako da se prikazuju na slici ili ne.) Službeni program se aktivira automatski kada se prijavi pomoću postavljene lozinke. Sposobnost povećanja plaća kao postotak, iznos. (npr. podići 10%, podići 50 TL)
podaci o plati osoblja definisani u prošlosti mogu se pratiti iz sistema. (npr. 2015 godina 1500 KM 2016 godina 1750 KM itd.)
mogu se identifikovati tolerancije za kašnjenje, rano napuštanje, raniji dolazak i kasno napuštanje. (npr. maksimum. Vrijeme kašnjenja je +10 minuta (08:10) itd.)
za svaki radni parametar može se izvršiti prepoznavanje prekida. (npr. obrok 12:00 -13:00)
ručne ulazne izlazne informacije se mogu dodavati, uređivati, brisati I objašnjavati. Ručne ulazne izlazne informacije se mogu zbirno dodavati (npr. dodajte evidenciju odjave odabranim zaposlenicima od 08:00 do 18:00 sati osim vikendom od 01. januara do 10. januara)
svi se podaci mogu pohraniti na neodređeno vrijeme. Davanjem datumskog raspona u vrijeme izvještavanja može se pristupiti svim podacima iz prošlih datuma, može vidjeti da se trguje ručnim gestama. Administrator može ukloniti te zastavice.
tolerancija se može definisti u sekundi za prijenos kretanja osoblja (npr. spremite prvo skeniranje iz skeniranja osoblja na 60 sekundi i prihvatite druge kao ponavljanja kartica)
dostupni su izvještaji o ulasku i izlasku : kašnjenje, rani izlaz, izostajanje sa posla, odmor, dopust, ulaz koji nedostaje, popis nestalih izlaza kasni dolazak, rani izlaz, izlaz koji nedostaje i odsutan ,su navedeni u crvenoj rubrici. Popis onih na odmoru i onih na dopustu prikazuje se u drugoj boji. Prikazuje proteklo vrijeme između prijave i vremena odjave.Mogu se dobiti prvi unos i posljednji izvještaji o izlasku.
prikazuje vrijeme kašnjenja po danu i vremenu, razdoblje ranog izlaska, razdoblje dopusta, vrijeme odmora.
popis osoblja instant unlogged Out (Inside) prijavljuju se listovi za povlačenje i ispuštanje sa dinamičkim zaokretnim izvještajem.
stvara neograničen broj prilagođenih izvještaja sa karakteristikom dinamičkog zaokretnog izvještaja, dnevnim radom, kašnjenjem, ranim izlaskom, odsutno, dostupno je sortirati izvještaj.
izrađuju se izvještaji o prijelazu na temelju podružnice, računa, grupe, odjela, položaja, tima, statusa.
mogu se prijaviti fotografije sa uređaja iclock880.
svi izvještaji se mogu dohvatiti sa jednog zaslona.
izvještaji o događajima: (mogu se razlikovati ovisno o marki uređaja I modelu)
ponavljanje kretanja kartice
registrovano osoblje koje uključuje / isključuje zapisnike vremena uređaja putem netačnih podataka formata
u našem softveru za kontrolu osoblja nema potrebe za predračunom za platne operacije.
izvještavanje o rezultatu može biti zasnovano na osoblju, ogranku, kompaniji, grupi, odjelu, poziciji, timu i situaciji.
izvještaji o platama (dnevni, sedmični, mjesečni, godišnji dostupni).
detaljan lični radni platni spisak (detaljan radni platni spisak osoblja može se dobiti između dva navedena datuma osoblja i opšteg ukupnog iznosa ispod) (datum, vrijeme prijave, vrijeme odjave, n.d. vrijeme, kašnjenje, rano odlazak, izostanci, odsustva) , navode se podaci o odmoru, prekovremenom radu) (u podzbiru se nalaze podaci kao što su mreža, akontacija, putovanja, obrok, premija, dodatna primanja, n.d. isplata napredovanja, f.m. isplata napredovanja itd.)
opšti platni spisak u dva raspona datuma (može se dobiti lista ukupnih mjesečnih radnih sati i plata svih zaposlenih ili pojedinih filijala, preduzeća, grupa, odjeljenja, pozicija, timova) (n.d. dan i sat, f.m. dan i sat, dan praznika) i trajanje, dan i trajanje odsustva, dan i trajanje kašnjenja, dan I trajanje odsustva, mreža, akontacija, put, obrok, premija, dodatni prihod, isplata napredovanja, f.m isplata napredovanja, kazna naknade za odbitak itd.)
platna lista: To je format izvještaja koji se koristi za davanje platnog spiska osoblja kao koverta. Ispod detaljnog ličnog platnog lista nalaze se sve ukupne i zbirne informacije.
pdks Integracija računovodstvenih programa: Različiti scenariji se mogu primijeniti na sistemske računovodstvene programe.